Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Tucznie
ul. Wolności 12, 78-640 Tuczno
Tel. 604 618 642, email: biuro@mgopstuczno.pl
adres do e-doręczeń:
AE:PL-57078-15996-EVDVH-27
______________________________________________________________________________________________________________________
Kierownik Miejsko - Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Tucznie ogłasza nabór na stanowisko: pracownik socjalny- umowa o pracę
1. Nazwa i adres jednostki:
Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Tucznie ul. Wolności 12, 78-640 Tuczno
2.Określenie stanowiska:
PRACOWNIK SOCJALNY
3. Rodzaj zatrudnienia:
Umowa o pracę w wymiarze 1 etatu
4. Przewidywany termin zatrudnienia:
Umowa o pracę – od zaraz pełny wymiar na okres próbny, z możliwością przedłużenia jej na czas nieokreślony,
5.
I . Wymagania niezbędne
1) Kwalifikacje do wykonywania zawodu pracownika socjalnego : określa art. 116 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j.: Dz. U. z 2020 r. poz. 1876 ze zm.) Zgodnie z ww. artykułem pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków:
2) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych,
3) ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna,
4) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej
do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie.
5) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3.
WYJAŚNIENIA do punktów 1-4:
1) Osoby, które przed dniem 1 maja 2004 r. ukończyły studia wyższe na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia, politologia i nauki społeczne lub socjologia mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego.
2) Osoby, które w dniu wejścia w życie ustawy z dnia 12 maja 2004 r. o pomocy społecznej, tj. w dniu 1 maja 2004 roku kontynuowały studia magisterskie ma kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia i ukończyły te studia do dnia 31 października 2007 r. - bez względu na ukończoną podczas studiów specjalność – mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego.
3) Osoby, które rozpoczęły realizację specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego począwszy od dnia 1 października 2008 r., a dyplom ukończenia studiów uzyskały w nieprzekraczalnym terminie do dnia 31 grudnia 2013 r. muszą udokumentować zrealizowane wymagania wprowadzone przepisami rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 stycznia 2008 r. w sprawie specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego realizowanej w szkołach wyższych (Dz. U. z 2008 r. nr 27 poz. 158). Rozporządzenie określa wykaz godzin przedmiotów (330 godzin) oraz praktyk zawodowych (240 godzin) niezbędnych do zaliczenia w celu uznania kwalifikacji do zatrudnienia na stanowisku pracownika socjalnego.
4) Osoby, które ukończyły studia podyplomowe „Metodyka i metodologia pracy socjalnej”, pod warunkiem, że wcześniej ukończyły studia ( minimum licencjat) z pedagogiki, pedagogiki specjalnej, psychologii, socjologii, politologii, polityki społecznej i nauk o rodzinie.
2) Posiadanie obywatelstwa polskiego.
3) Pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
4) Nieposzlakowana opinia.
5) Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
6) Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownik socjalny.
7) Posiadanie prawa jazdy kat. B
8) Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego - praca w terenie
II . Wymagania dodatkowe
1) Znajomość przepisów kodeksu postępowania administracyjnego, znajomość ustawy o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawa.
2) umiejętność obsługi komputera na poziomie bardzo dobrym (edytor tekstu, arkusz kalkulacyjny, Internet, poczta elektroniczna).
3) umiejętność organizacji i planowania pracy, terminowość.
4) umiejętność pracy w zespole,
5) odporność na stres i presję czasu,
6) zdolność kreatywnego i analitycznego myślenia.
7) aktywność w działaniu, samodzielność, sumienność i rzetelność w wykonywaniu zadań,
wysoka kultura osobista, wysoki poziom umiejętności interpersonalnych.
8) dyspozycyjność, umiejętność negocjacji.
9) gotowość do podnoszenia swoich kwalifikacji.
6. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
1) praca socjalna, zgodnie z ustawą o pomocy społecznej z dnia 12 marca 2004 r.;
2) dokonywanie analiz i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
3) udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom tego potrzebującym;
4) pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych; współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczenia patologii i skutków negatywnych zjawiska społecznych;
5) Świadczenie pracy socjalnej w środowiskach,
6) Współpraca z instytucjami rządowymi, samorządowymi, organizacjami pozarządowymi oraz innymi instytucjami, których działalność wspiera formy pomocy udzielanej klientom pomocy społecznej,
7) Opracowywanie planów pomocy, w tym związanych z realizacją zadań zawartych w kontrakcie socjalnym,
8) Sprawozdawczość,
9) Praca w programie komputerowym POMOST,
10) Prowadzenie procedury „Niebieskie Karty”,
11) Realizowanie innych zadań należących do kompetencji pracownika socjalnego zatrudnionego w Ośrodku Pomocy Społecznej zgodnie z zapisami obowiązujących przepisów prawnych,
12) Inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową,
13)Współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia, oraz realizacja programów z dofinansowaniem zewnętrznym,
14) Prowadzenie postępowań administracyjnych
7. Wymagane dokumenty:
1. CV; List motywacyjny.
2. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg pracy zawodowej (w przypadku zatrudnienia kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginały ww. dokumentów).
3. Oświadczenie o stanie zdrowia pozwalające na wykonywanie pracy na stanowisku pracownika socjalnego (załącznik nr 2).
4. Oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe (załącznik nr 2).
5. Wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie wg wzoru stanowiącego załącznik Nr 1 do niniejszego ogłoszenia.
6. Podpisane Oświadczenie stanowiące załącznik Nr 2 do niniejszego ogłoszenia.
Osoby chętne, które złożą CV, powinny je opatrzyć własnoręcznym podpisem oraz klauzulą:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE(RODO))”.
8. Termin i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać:
- w Sekretariacie Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Tucznie ul. Wolności 12, 78-640 Tuczno,
- pocztą na adres Ośrodka, w zamkniętej kopercie opatrzonej imieniem i nazwiskiem oraz adresem do korespondencji i numerem telefonu kandydata z dopiskiem: „Nabór na stanowisko pracownika socjalnego” e-mailem (skany dokumentów)
- na adres biuro@mgopstuczno.pl (z obowiązkiem dostarczenia oryginałów dokumentów na rozmowę kwalifikacyjną)
w nieprzekraczalnym terminie do dnia 31.03.2026 r. do godziny 14:00. Dokumenty, które wpłyną do Ośrodka po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane.
Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji
Publicznej (http://bip.mgops.tuczno.pl/) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Miejsko- Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Tucznie ul. Wolności 12.
Informuję że:
Nabór zostanie przeprowadzony zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008r., o pracownikach
samorządowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2024r., poz.1135)
INFORMACJA:
Kierownik Miejsko -Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Tucznie, zastrzega sobie prawo do odwołania naboru w każdym momencie.
Kierownik Miejsko-Gminnego Ośrodka
Pomocy Społecznej
w Tucznie
Emilia Janczewska
